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弁護士の採用
■ 現在、当事務所では、第７９期司法修習生に関して、採用募集をしております。また、登録１年目～３年目の事務所移転を考えている方についても、中途採用の募集をしております。
■ 弁護士採用においては、①当事務所の基本方針（「徹底的に考える」「スピード」「分かり易い説明」）に共感できる方で、②人間性（素直さや熱意）を重視して、③一緒に楽しく弁護士として働くことができるかどうかを基準に選考しています。ぜひともご応募ください。お待ちしております。
応募方法
ご興味のある方は、以下の事務局（担当：高山）のメールアドレスに①履歴書（写真付き）、②司法試験の成績表（写し）をメールにて添付して、ご応募ください。
確認の上、応募されたメールに返信のうえ、面接に関して連絡致します。
※面接時に給与等の条件についてご説明します。
なお、応募メールには以下の事項をご記載くださいますよう、お願い致します。
【お名前】【メールアドレス】【携帯電話】
応募受付メールアドレス
■当事務所の体制・特徴
【体制】
・代表弁護士（５６期）・勤務弁護士（６６期）２名体制
※代表弁護士は実務経験20年以上、勤務弁護士は当事務所にて実務経験10年以上になります。
・事務局３名（１５年以上勤務１名、１０年以上勤務１名、ほか１名）＋経理１名
※弁護士と事務局が忘年会等で盛り上がる、和気あいあいとした雰囲気です。
【特徴】
- 弁護士業務は民事案件（相談・裁判）が中心です（刑事事件も受任しています）。
- 民事事件全体の中で、企業法務４割、事故案件４割、一般民事・家事２割の割合です。
- 企業法務は、愛知県を中心とする東海地方の中堅・中小企業に関する企業法務（契約書チェック・労働問題等に関する相談や顧問業務）がメインです。また、近年は法人のM＆A、事業再生や法人破産といった業務も増えています。
- 契約書チェックに関しては、「LegalOn Cloud」を導入して、AIによって契約書をチェックする業務を行っています。また、リサーチ業務は、「Legalscape」によるAIリサーチを取り入れています。
- 判例チェックは、判例秘書・ウェストローという複数のチェックサイトを利用しています。
- 当事務所の弁護士は、企業の取締役に就任し、企業内部の業務についても関与しています。企業内部の業務に関しても幅広く業務を行っています。
- 事故案件は、保険会社からご紹介を受ける交通事故案件のほかに、労災事故（企業側）もお引き受けしています。
- 他士業（税理士・公認会計士・コンサルタント）と協同して中堅・中小企業の事業再生・破産・清算業務も中心的業務の一つです。
- 一般民事・家事は、離婚や相続・遺言、賃貸借案件など幅広い案件に対応しています。
- ２名の弁護士は弁護士会の会務活動にも積極的に参加しています。
- 事務局を含めて長く当事務所に勤務しており、事務所内部では、とくにコミュニケーションを重視しています。
- 基本方針「徹底的に考える」「スピード」「分かり易い説明」を基に、とくに民事事件では「裁判において争った場合、どのような判決が見込まれるのか」という視点から、主張の整理や証拠の精査を行うことを重視しています。
【採用後のトレーニング】
①最初に３か月程度 基本的な弁護士業務の習得
②その後、具体的な事件を２名の弁護士と一緒に対応
③徐々に一人で事件処理（企業法務・事故案件、一般民事を中心）を対応
事務スタッフの採用
■ 現在、当事務所では、事務スタッフ（正社員）の採用に関して、募集をしております。
スタッフ体制
事務スタッフ２名（１５年以上勤務１名、１０年以上勤務１名）＋経理１名
雇用条件
| 勤務時間 | 月～金：９時～１８時（お昼１時間休憩）※土日祝は休み （繁忙期に残業はありますが、それ以外に残業はほとんどありません） |
| 勤務内容 | 法律事務全般 |
| 給与 | 未経験者：月給21万円～ 経験者 ：月給24万円～ |
| その他 | 研修有り（弁護士会の事務研修を受講できます） 試用期間３ヶ月 |
応募方法
ご興味のある方は、①履歴書（写真付き）、②職務経歴書とともに、当事務所宛に郵送でご連絡ください（担当：高山）。
採用に関するご連絡を電子メールで差し上げる場合がございますので、連絡先にPCメールが受信可能なe-mailアドレスをご記入下さい。
なお、お送り頂いた書類は返却いたしませんので、ご了承下さい。
